依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》、《黑龙江省直事业单位公开招聘员工推行细节》、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的公告》和《关于下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》等有关规定，结合我校实质需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘员工。现或有关事宜公告如下：

1、学校介绍

详见黑龙江科技大学主页。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3、招聘计划

详见《黑龙江科技大学2019年下半年公开招聘员工计划表》。

4、招聘职员的基本条件

具备中国国籍，遵纪守法，具备好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入教学科研一线工作。

热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具备好的职业道德和团结协作精神与相应的组织管理能力，在工作中勇于探索革新。

面试职员第一学历须为全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位。硕士、博士学历须为全日制统招研究生。港澳台区域和海外毕业院校，需要有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

面试职员须在2020年7月31近日获得报名职位所需要的学历和学位，如不可以按时获得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动舍弃处置。

面试职员应身心健康，仪表端庄、口齿明确，具备好的语言表达和交流能力。

同时拥有招聘职位所需要的其他条件。

面试职员须服从招聘单位对职位的安排和调整。

下列职员不能报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚职员，曾受行政处罚劳动教养职员，曾被开除公职职员。

2、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的职员。

3、其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员。

5、招聘程序

报名

1、邮件报名。本次招聘采取邮件报名的方法进行，不同意其他形式报名。

报名日期：2019年9月20日10:00至12月20日12:00。高层次人才可一事一议，不受报名日期限制。

面试职员应在报名日期内，发送报名表与本人身份证扫描件的电子版至报名专用邮箱。

每个人限报一个职位，并在报名表中明确所面试的职位，不然将不可以通过资格审察。

报名材料投送成功与否，以是不是收到专用邮箱的自动回复为准。面试职员应妥善保存专用邮箱的自动回复邮件，不然后果自负。

报名需要注意的地方：

考生只可以用第二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致。

考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，街拍、风景照不予审核。

考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

面试职员填写有效联系方法，保证联系顺畅，不然后果自负。

2、资格初审。报名结束后，学校职能部门对报名面试职员进行资格初审。通过邮件向报名职员反馈初审结果。

现场资格确认

1、确认时间及地址：学校将依据报名状况当令组织现场确认。

2、资格初审通过的面试职员现场确认时需提交下列有关材料：

考生携带身份证，网上打印的报名表，《黑龙江科技大学公开招聘员工政审表》原件一份，到指定地址进行现场资格确认。

各类证书原件及复印件1份。

主要科研成就的原件及复印件1份。其中SCI、SSCI、EI网站收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区;科研项目需提供立项公告书及证明个人参与名次的有关材料。

其他招聘计划中条件的有关支撑材料原件及复印件。

3、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还面试职员本人;《黑龙江科技大学面试职员基本状况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘员工政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

4、不允许别人代替考生参加现场确认;未按期参加现场确认的面试职员，视为舍弃考试资格;材料不全的面试职员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合面试条件、虚报瞒报面试材料的面试职员，将被取消面试资格和录用资格。

5、根据有关规定，通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3:1。对于急切需要紧缺的职位，经学校研究批准后，可适合减少比率。

考试

1、学校将依据报名状况当令组织考试。

2、面试职员直接参加面试，面试采取百分制计分方法，依据不同招聘职位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方法。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3、成绩计算方法为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

4、按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若面试职员总成绩出现并列，以学术成就高者优先。

体检

学校人事处组织拟录用职员进行体检，体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

考核

对体检合格的拟聘职员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

公示

依据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究赞同后，在黑龙江科技大学网站公示7个工作日。

录取

对公示期满无异议的，报黑龙江人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘职员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取职员办理有关入校手续。公开招聘的职员实行试用期规范，试用期为六个月。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

6、享受待遇

被录用的博士面试职员将享受国家和我省规定的事业单位员工及学校正式在编教职工的相应待遇。

1、第一层次。对于全职引进的两院院士给予安家费200万元，购房补贴100万元，生活补贴每月发放1万元，科研启动资金和年薪面谈，家属可相应安置。

2、第二层次。对于全职引进的长江学者、国家入选者、国家万人计划入选者、国家杰出年轻人科学基金获得者给予安家费100万元，购房补贴50万元，生活补贴连续5年按月发放，每月发放0.5万元，科研启动资金和年薪面谈，家属可相应安置。

3、第三层次。对于全职引进的龙江学者，给予安家费20万元，购房补贴10万元，生活补贴连续5年按月发放，每月发放0.2万元，科研启动资金面谈。

4、出色博士。对于符合学校出色博士人才引进政策的，给予安家费10万元，科研启动资金理工科4-8万元，人文社会科学学科2-4万元;博士津贴600元/月。对于符合学校专业紧缺博士人才引进政策的，给予安家费3万元，科研启动资金1-2万元，博士津贴600元/月。

其他出色人才如有意向，有关待遇可面谈。

7、什么时间说明

面试职员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个每人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，不然学校不予录用。

公示期满的拟录取职员，凡在档案审察过程中有弄虚作假或档案不符合有关规定及录取原则的，取消录用资格。

8、联系方法

地址：哈尔滨松北区浦源路2468号 邮编：
150022

电话：

联系人：王老师，韩老师

监督电话：

9、本公告由黑龙江科技大学人事处负责讲解。

2019年下半年黑龙江科技大学公开招聘员工计划表.xlsx

黑龙江科技大学面试职员状况登记表.doc

黑龙江科技大学公开招聘员工政审表.doc

原标题：黑龙江科技大学2019年下半年公开招聘员工公告

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